浙江理工大学廉政档案管理运用办法

为进一步推进反腐败斗争和党风廉政建设，健全和完善党内监督机制，切实加强对干部的监督管理，促进廉洁自律，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中共浙江省纪委浙江省监委关于全面加强政治监督的意见》等有关规定，结合学校实际，制定本办法。

一、建档对象

现职处级领导干部，做到全覆盖；根据日常监督掌握的情况，向处级以下教职工延伸，适当扩大覆盖面。

二、建档内容

（一）任免情况、人事档案情况、不如实报告个人有关事项的情况等，按照干部管理权限，由相关职能部门掌握，根据核查等需要提供。

（二）信访举报和问题线索处置形成的有关材料，由纪检监察室依规立卷归档。

（三）受到组织处理情况，由作出组织处理的部门及时提供给纪检监察室入档。

（四）经济责任审计情况，由审计处及时提供给纪检监察室入档。

（五）受到纪检监察机关表彰奖励的情况。

（六）干部总体评价（政治画像）。

（七）党风廉政意见回复材料。

（八）日常监督中发现的问题，主要包括：

1.政治意识不强，规矩意识淡薄；贯彻落实上级决策部署不力。

2.大局意识不强，本位主义突出；不严格按规章制度、程序流程办事，造成一定影响。

3.组织观念淡薄，执行力不够；不支持不配合组织的核查工作，不如实讲清情况和问题。

4.工作作风虚浮，不担当、不作为、乱作为、假作为，工作落实不到位。

（九）日常监督中发现教职员工政治素质过硬、廉政意识突出的情况，如：原则性强，为人刚正，敢抓敢管；品德高尚，不计得失，廉洁奉公；担当意识强，务实创新，示范引领；大局意识强，准确定位，融入全局；服务意识强，深入群众，排忧解难等。

（十）其他需要纳入廉政档案的情况。

三、档案管理

（一）档案建立

廉政档案实行一人一档，由纪检监察室统一收集、整理、登记、归档、保存，逐步实现数字化管理。

廉政档案入档材料由纪检监察室负责人集体讨论、提出意见，报经校纪委主要负责人同意后建档。

（二）档案保管

廉政档案实行专人保管，廉政档案管理严格执行相关保密规定，档案保管人员按涉密人员管理，签订保密承诺书，应认真履行岗位职责，严格遵守保密制度，妥善保管档案材料。

（三）档案变更

廉政档案实行动态管理、及时更新。纪检监察室根据日常监督了解的情况，经部门负责人集体讨论，对入档的材料提出变更或予以撤销的意见，报校纪委主要负责人审定同意后执行。

（四）档案查阅

查阅廉政档案须经纪检监察室主要负责人批准，并办理相关登记手续。查阅人要严格遵守保密原则，不得向外泄露档案内容，查阅时严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。不得查阅本人及直系亲属档案。未经批准，不得私自翻阅、复印、抄录、拍摄档案材料。

四、档案使用

（一）为综合分析苗头性、倾向性问题和政治生态建设状况报告提供素材。

（二）为与党员领导干部进行廉政谈话、提醒谈话提供情况。

（三）为校内巡察、办信办案、开展党风廉政建设专项治理和监督检查提供情况。

（四）根据组织部门需要，为干部使用提供参考。

（五）为出具党风廉政鉴定意见提供重要支撑。

（六）为其他需要运用廉政档案的工作提供情况。

五、本办法自发布之日起施行，由校纪委负责解释。原《浙江理工大学领导干部廉政档案管理办法》(浙理工纪委〔2016〕3号)同时废止。